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Encadrement et Leadership

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Cette formation vous permettra de développer, à partir des outils du Lean et de l'Agilité, une posture managériale forte et créatrice de valeur ajoutée. Vous disposerez de nouvelles clés pour fédérer, diriger et stimuler l'intelligence collective de vos équipes et ainsi accroître leur efficience. Des outils lean tels que Kaizen, les 5 Whys, ou le Plan-Do-Check-Act (PDCA) vous aideront à opérer cette transformation vers l'amélioration continue.

Le management LEAN au service de la qualité

Voir la formation

Développer ses compétences de manager d’une équipe de 3 à 10 personnes. Vous serez plongé dans vos missions clé pour :

  • Animer et motiver l’équipe
  • Mieux se connaître en tant que manager et savoir s’adapter aux situations et aux personnes
  • Donner du sens et piloter l'activité via les objectifs
  • Gagner en aisance relationnelle

Les fondamentaux du management d’équipe

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La posture de manager évolue sans cesse et suit les transformations de la société civile. Cette formation vous permettra de développer la posture managériale adaptée à la montée en puissance de l'autonomie des collaborateurs. Plus ils sont en capacité de s'auto-gérer et plus le rôle de manager doit évoluer de la position d'expert à celui d’animateur / facilitateur de la coopération et de l’Intelligence Collective.

Dynamiser les équipes par le management AGILE

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Le saviez-vous ?

Le Design Thinking est la méthode adoptée par le management et les équipes projet des entreprises qui innovent avec succès. Pour ceux qui utilisent le Design Thinking, la méthode permet avant tout :

  • D'améliorer la capacité à prendre des décisions de qualité.
  • Créer une culture de l’innovation en interne et avec les clients.
  • Améliorer le fonctionnement des organisations.
  • Générer un climat de travail positif et des équipes motivées.
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