MAÎTRISER LA NORME ISO 14001 v2015 ET LE SYSTÈME ENVIRONNEMENTAL
- Retour : RSE et Environnement
Nos formations sont finançables par votre OPCO
Description
Formation environnement ISO 14001 : Comprendre l’engagement de l’entreprise dans une démarche d’amélioration continue liée à l’environnement :
- Les enjeux de la norme ISO 14001:2015
- Identifier les moyens pour répondre aux exigences de la norme ISO 14001:2015
- Déterminer les impacts des évolutions sur l’organisation et les pratiques
Public visé
- Responsables environnement
- Responsables qualité
- Responsables sécurité
- Responsables services généraux
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Découvrir des exigences de la norme sur l’environnement ISO 14001 version 2015
- Comprendre et Maîtriser les chapitres de la norme selon le cycle d’amélioration continue (PDCA)
- Mettre en place l’organisation adaptée aux exigences environnementales en respectant la légalité et la réglementation
- Étudier les risques et opportunités environnementales liées à l’entreprise
- Renforcer et acquérir des compétences nouvelles en environnement pour améliorer l’efficacité du personnel au quotidien et l’image de marque de l’entreprise
- Engager l’entreprise dans une démarche d’amélioration continue liée à l’environnement
Les plus de la formation
Alternance entre les exposés théoriques et applications. Exercices d’analyse, Travail collectif et/ou individuel sur des cas concrets.
Séquences pédagogiques
2 jours consécutifs.
Financements
- OPCO
Programme détaillé
JOUR 1 – Matin
- Ouverture, Accueil Présentations
- Découvrir les exigences du référentiel NF/ISO/ 14001 version 2015, planifier et mettre en œuvre le système Management environnemental (SME)
Contexte de l’entreprise :
- Impacts des enjeux internes et externes influant sur la finalité, la performance environnementale et l’organisation de l’entreprise
- Besoins et attentes des parties intéressée / les exigences obligatoires
- Le Domaine d’application du SME
- Comprendre ce qu’est un Système SME
JOUR 1 – Après-midi
Leadership :
- Engagement de la direction et Politique environnementale
- Détermination des Rôles, Responsabilités et Autorités.
Actions face aux Risques et Opportunités liés aux aspects environnementaux : cycle de vie, intégration des changements, situations anormales
Obligation de conformité des aspects environnementaux :
- Identification / Distinction entre exigences légales obligatoires et obligations
- Objectifs environnementaux, planification
- Cohérence avec la politique et l’engagement d’amélioration continue de l’entreprise
JOUR 2 – Matin
Ressources : compétences, sensibilisation, communication
- Informations documentées.
Réalisation des activités opérationnelles :
- Planification et maîtrise opérationnelles
- Préparation et réponse aux situations d’urgence
JOUR 2 – Après-midi
Évaluation des performances :
- Surveillance, mesures, analyse et évaluation
- Évaluation de la conformité
- Audit interne
- Revue de direction SME
Amélioration : Améliorer en continu la performance environnementale du SME
- Des exercices sont proposés tout au long de la formation avec corrigés en commun et échanges avec le formateur
- Conclusion, debriefing et évaluation de la formation
Modalités d'exécution et d'évaluation
- Relevé des besoins et des attentes de la formation des stagiaires en début de formation
- Émargement par demi-journée
- Mises en situation et débriefings réguliers durant la session
- Évaluation par des exercices de synthèse
- Enquête de satisfaction du commanditaire et ou du financeur
- Remise d’un rapport de formation.
Modalités de validation
La validation est établie en fonction de :
- L’assiduité totale à la formation et des résultats des évaluations en cours de sessions
- Evaluation de la satisfaction des stagiaires.
ANTHEMIA remet :
- Une attestation individuelle de formation au stagiaire
- Une attestation de réalisation au commanditaire et ou financeur
