Formation recyclage santé sécurité au travail (CSSCT) des membres du CSE et entreprises de plus de 300 salariés
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Description
Formation recyclage santé sécurité au travail plus de 300 salariés : Cette formation vous permettra de mener à bien les missions attribuées au CSE en tant que membre élu d’une entreprise en matière de santé et de sécurité au travail.
Public visé
Représentants du personnel au CSE des entreprises de plus de 300 salariés. Président et ou personne ayant la présidence par délégation.
Prérequis
Être membre élus du CSE.
Objectifs pédagogiques
- Être capable de situer la CSSCT au sein de l’organisation de l’entreprise et du CSE
- Connaître les prérogatives du CSE en matière de santé sécurité du travail, son rôle et ses missions confiées, ses règles de fonctionnement
- Prendre connaissance des enjeux en matière de santé au travail et de prévention des risques.
- Prendre connaissance des obligations réglementaires en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- S’approprier des outils pour agir sur la prévention des risques professionnels (analyse des situations de travail, proposition de mesures préventives et/ou correctives, promotion de la prévention des risques professionnels)
Les plus de la formation
L’approche réglementaire et méthodologique du fonctionnement du CSE. Des exposés théoriques illustrés par des études de cas.
Séquences pédagogiques
5 jours consécutifs.
Financements
- OPCO
Programme détaillé
JOUR 1 – Matin
- Histoire CSE / CSSCT
- Domaines d’application du CSE / CSSCT
- Les attributions du CSE en SSCT
JOUR 1 – Après-midi
- La CSSCT : Composition, rôle, moyens, fonctionnement
JOUR 2 – Matin
- Le délit d’entrave
- Les acteurs de la prévention
- Les enjeux Santé et Sécurité au travail
JOUR 2 – Après-Midi
- Les accidents du travail et Maladies professionnelles
- L’analyse à priori des risques
- Les inspections
JOUR 3 – Matin
- L’analyse à priori des risques
- L’évaluation des risques et le document unique
JOUR 3 – Après-Midi
- L’évaluation du risque ATEX, chimique, pénibilité, bruit, vibration, REM, RPS
- Étude de cas ou cas pratique : observation, analyse, restitution
JOUR 4 – Matin
- Le cadre légal et réglementaire
JOUR 4 – Après-midi
- Le droit d’alerte et de retrait
- Harcèlement sexuel et agissements sexistes
JOUR 5 – Matin
- Le code du travail et les diverses obligations de l’employeur
- Formations, analyse, vérifications réglementaires
JOUR 5 – Après-midi
- L’analyse à posteriori des risques
- Méthode des 6M et arbre des causes
- CONTRÔLE FINAL (Validation des compétences acquises)
- Débrief général
Modalités d'exécution et d'évaluation
- Relevés des besoins et attentes de la formation des stagiaires en début de formation
- Émargement par demi-journée
- Mises en situation et débriefings réguliers durant la session
- Évaluation par des exercices de synthèse
- Évaluation de la satisfaction des stagiaires
- Enquête de satisfaction du commanditaire et ou du financeur
- Documentation
Modalités de validation
La validation est établie en fonction de :
- L’assiduité totale à la formation et des résultats des évaluations en cours de sessions
ANTHEMIA remet :
- Une attestation individuelle de formation au stagiaire
- Une attestation de réalisation de la formation au commanditaire et/ou au Financeur